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为了促进企业集团的战略发展,实现企业价值最大化的目标,必须在管理制度上寻求改革,不断探索和研究如何实施科学管理、快速发展而行之有效的方法。“互联网+”时代经济发展进入快速通道,信息技术不断推陈出新,在新形势、新环境下企业集团迫切需要建立一套科学全面的绩效评价系统,对企业内部每个部门、每个层级和每个员工的绩效执行情况进行有效准确的评价,以满足企业快速发展相适应的管理需求。在此背景下,为保持和提高自身的行业竞争优势,抢占业务扩张至高点,实现企业集团的战略发展目标和价值最大化,探索较为科学、完善、系统的绩