现代政府是以向公民和社会提供优质高效的服务为宗旨,以提高政府绩效为目标的。政府绩效考核作为考核和改进政府绩效的治理工具,引起了世界各国政府的普遍关注,并且已成为现代科学管理研究的前沿课题和公认难题。政府绩效考核在西方国家已有20多年的发展历史,建立了比较成熟的政府绩效考核理论和大量的实践经验,而我国政府绩效考核的研究和实践仍处于起步阶段。自绩效考核开始引入我国以来,绩效考核对提高政府财政资金使用效益、增收节支等起到了积极作用。但与美国、英国、加拿大、澳大利亚等已经开展绩效考核的国家相比,我国的政府绩效考核业务发展仍显缓慢,发展水平不高,其中缺乏科学有效的评价指标体系是我国政府绩效考核实务发展不快的一个最为重要的原因。党的十六届三中全会也非常完整的提出了科学发展观以及建立和谐社会的要求,因此我国政府绩效考核评价指标体系也应当符合和谐社会的发展要求。为此,构建符合科学发展观的政府绩效考核评价指标体系就成为有实用价值的课题。本文通过对政府绩效考核和绿色GDP的内涵进行分析介绍,认为将绿色GDP指标作为我国政府绩效考核评价指标既符合绩效考核寻求发展的内在要求,又是实现可持续发展的必然选择。通过对绿色GDP指标发展现状的分析,指出了绿色GDP指标作为政府绩效考核评价指标从技术上和政策上是可行性的。本文运用逻辑分析的方法,对绿色GDP指标体系进行设计,并根据国家环保总局和国家统计局2006年9月发布的《中国绿色国民经济核算研究报告2004》中部分重点指标在政府绩效考核中的应用进行分析,在此基础上对我国政府运用绿色GDP进行绩效考核提出了存在的困难和改进措施。