独立董事制度的出现有助于应对现代公司制度中存在的监管问题。在现代公司制度中,中小股东因为没有足够的话语权而成为了委托人,作为公司控股股东的大股东成为了代理人,由于他们所追求的利益目标的不同,大股东有利用其所占有的有利地位侵害中小股东利益的动机和能力,因此在公司经营过程中,引入独立董事对公司进行监管是非常有必要的。我国保险业于2007年正式引入独立董事制度。一般来说,保险公司的独立董事都是实务能力较强或者名气较大的人,同时其较高的声誉资本,会降低保险公司独立董事与其他利益主体勾结的可能性,促使其维护中小股东和保单持有人的利益。一些独立董事还可以利用其丰富的社会资源为保险公司带来更多的发展渠道。然而事实上,由于目前独立董事的聘任机制、约束机制激励机制、监管机制以及追责制度的不完善,我国保险公司中独立董事治理作用的发挥受到许多因素的影响和制约,独立董事的公司治理作用可能并没有完全体现出来,可能并未对公司绩效的提升起到积极影响。现有文献对于保险公司独立董事制度的专门研究非常少,而保险公司在经营模式和资本结构等方面存在许多的特殊性。在此背景下,本文以保险公司独立董事特征为基准点,探讨保险公司独立董事与公司绩效的关系,实证检验其是否对保险公司的发展有利。本文回顾了国内外独立董事特征对公司绩效的影响、保险公司独立董事特征相关研究文献,对保险公司独立董事和公司绩效的概念进行了界定,介绍了保险公司独立董事制度的发展历程、保险公司的特殊性和独立董事的作用、公司绩效的评价方法以及衡量指标选择上的特殊考虑,并且理论分析了保险公司独立董事特征与公司绩效之间的关系,在理论分析的基础上,提出本文的7个研究假设并且对其进行实证分析。本文以54家保险公司2016年至2018年的相关数据作为样本,从盈利能力、偿债能力、营运能力和成长能力四个角度选取综合反映保险公司经营绩效的10个指标,用这10项经营绩效指标做主成分分析得出保险公司综合绩效得分并作为本文的被解释变量;把保险公司独立董事特征相关数据作为本文的解释变量,具体包括独立董事比例、女性独立董事比例、独立董事年龄、学历、任期、兼职公司数目和专业知识背景;选择保险公司企业规模、公司成立年限和第一大股东持股比例、第一大股东性质和险种类型和年份作为控制变量,使用随机效应模型实证检验了这些特征和保险公司绩效的关系。本文实证研究结论如下:一是保险公司独立董事比例对公司绩效有负向影响,独立董事并没有充分地发挥其监督约束作用以促进公司绩效的提高,反而会由于降低董事会决策效率等原因而对公司绩效产生一些负面影响;二是保险公司独立董事的任期对公司绩效有负向影响,原因可能是随着保险公司独立董事就职时间的增长,其与管理层的关系会越来越密切,做出偏向于对其报酬有决定权的大股东的意见或建议,逐步丧失独立性,对公司绩效的提高不利。三是保险公司独立董事专业知识背景对公司绩效有负向影响,保险公司中具备金融、会计、精算、法律等专业知识背景的独立董事不仅没有发挥出其专业能力提高公司绩效,反而可能由于其比例的增加导致公司所特别需要的拥有政府资源、银行资源、营销渠道资源等资源优势的独立董事减少,从而不利于公司绩效的提高;四是女性独立董事比例、独立董事年龄、学历和兼职公司数目对保险公司绩效没有产生显著的影响,在系数符号上,均与公司绩效呈正相关关系。针对研究结论,结合目前我国保险公司独立董事制度存在的问题,本文从完善独立董事聘任机制、完善独立董事设置要求和任职条件以及完善独立董事制度的激励机制三个角度提出政策建议,为进一步完善我国保险公司独立董事制度提供参考。