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BR公司销售人员激励制度优化策略研究
【摘 要】
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当今的医疗行业,竞争异常激烈,人才的绩效管理和激励制度研究难度大,专业领域的专家少,是需要关注的重点问题。企业通过对人才的管理,使企业现有资源充分利用,员工的才能得到充分发挥,从而提高企业在社会上的竞争力,实现企业发展目标。激励制度是企业人才管理重要的不可忽略的关键内容,因此如何运用激励政策发挥人才的积极作用,提高业绩,关乎企业的生存与发展。在此背景下,本论文以BR公司为例,研究销售人员的激励问题
【出 处】
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北方工业大学
【发表日期】
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2019年08期
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