联络口译又称陪同口译,主要是指外事接待、外事联络中的口译工作,以双向交流为形式,交替进行的一种口译活动。相对于会议口译,联络口译应用范围更为广泛。当今,译员在口译活动中非常重视语言能力、翻译技巧和一些专业领域知识,但是在实践过程中也会发现关于头衔翻译、财政统计数据翻译、长段落翻译不充分、跨文化交际中委婉语使用不恰当等问题,查阅文献后,笔者发现很少有文章从实践出发,详细阐述口译中出现的上述问题。鉴于此,笔者以2016苏商国际经贸周活动为背景,结合亲身口译经历,撰写此实践报告,对口译过程中遇到的商务头衔和政府官员的头衔翻译,财政统计数据翻译,无笔记状态下长段落翻译不充分,跨文化语境中的委婉翻译这四大难点进行系统地分析,分别通过吉尔口译精力分配模式和巴黎释义派理论来深入挖掘出现以上难点的原因。最后,笔者针对该四大难点分别提出了相应的解决对策,其中具有创新性的解决对策包括:制作商务头衔和政府官员头衔的通用词汇表格,搜集企业、政府年报中的财政统计数据,加强无笔记状态下的各类短时记忆的训练,提升对不同国家的商务文化的理解。这些策略将有助于联络口译员在双方交流的过程中充分发挥口译技能和译员的主体性、灵活性,更好地扮演交流促进者。