国家选聘大学生村官的举措是一项功在当代、利在长远的事业,意义重大、影响深远,各级政府及全社会都极为重视。如何选聘好、培养好、使用好大学生村官无疑是这一事业成败的关键所在。胜任力及其模型研究在国外已经比较成熟,被实践证明在选拔岗位适格人才上是有效的、科学的、可以借鉴的。近年来被引进到国内,结合国情有了长足的发展。随着我们国家“五位一体”建设理念与实践的不断深入,社会建设被提到突出位置,社会工作开始进入大众视野并被逐渐接受和认可。社会工作及社会工作者和大学生村官有着内在的高度契合性,能否在社会工作视角下建构胜任力模型并运用该模型来指导选聘、培养与使用大学生村官工作,无疑是有很大的创新性与实践意义。本研究基于以上所述,以无锡市惠山区2005-2011年间选聘的全部大学生村官为研究对象,通过文献回顾、专家访谈、问卷调查分析等方法与手段,初步建立了社会工作视角下大学生村官胜任力模型,以期对我国的大学生村官事业做一点力所能及的贡献。