随着企业间竞争范围的扩大,企业的竞争也绝不仅仅是市场份额的竞争、资本的竞争和技术的竞争,更重要的是软件的竞争以及企业内在的文化竞争。因此,企业必须有自己独特的文化,有符合本企业实际的一整套核心理念和价值观来统领企业发展。本研究从中国铁路建设集团系统下属子公司之一的CR公司企业文化建设展开研究。　　 论文首先阐述了研究背景、意义和目的,提出了本研究的思路、方法和内容安排,随后在了解企业文化建设基本理念的基础上,结合CR公司概况,对CR公司精神文化、制度文化、物质文化等方面积淀的基础和形成的特色进行了详细的分析,并分析了CR公司系统建设企业文化的必要性,紧接着针对公司企业文化建设展开调查分析,并指出当前企业文化系统建设存在的问题及其原因,在此基础上结合现阶段CR公司发展的要求和特色,针对CR公司企业文化建设,提出了具体的实施方案和一定的实施保障措施,试图通过企业文化建设,推动公司步入发展的快车道。