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企业间的竞争愈演愈烈,而且已经从过去的以财力与物力为主要载体的竞争转换为以人才为主要载体的竞争。任何企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟、赢得发展均必须要打造一支优秀的员工队伍。开展员工培训是建设人才队伍的根本途径。员工培训对企业的生存和发展至关重要,但是,现有研究对我国酒店业企业的员工培训问题关注不足。鉴于此,本文以TT酒店的员工培训为研究对象,通过理论与实践相结合、定性分析和定量分析相结合的研究方法,在文献搜索和理论分析的基础上,首先,通过实地调查分析,初步了解TT酒店员工培训的现状与问题。在此基础