【摘 要】
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公益性岗位是我国一项重要的就业政策,旨在实现对就业困难人员的托底安置。20世纪90年代国有企业改革逐步推进,大量下岗失业人员涌向劳动力市场,如何帮助这一群体再就业成为当时就业工作的焦点问题。21世纪后,我国各地劳动保障部门大力开发大量公益性岗位,重点安置城镇零就业家庭成员、大龄失业人员、企业待岗职工等就业困难人员就业,既为就业困难人员提供了新的就业岗位,也增加了社会公共服务供给。公益性岗位政策已实
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公益性岗位是我国一项重要的就业政策,旨在实现对就业困难人员的托底安置。20世纪90年代国有企业改革逐步推进,大量下岗失业人员涌向劳动力市场,如何帮助这一群体再就业成为当时就业工作的焦点问题。21世纪后,我国各地劳动保障部门大力开发大量公益性岗位,重点安置城镇零就业家庭成员、大龄失业人员、企业待岗职工等就业困难人员就业,既为就业困难人员提供了新的就业岗位,也增加了社会公共服务供给。公益性岗位政策已实施十余年,对于援助就业和服务社会起到双重作用。然而,公益性岗位管理中仍存在不少问题,例如岗位设置偏离社会
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