本文基于2002年中国家庭收入项目(CHIP)的调查数据，采用Probit回归模型对人力资本的外部性对于农村人口是选择省内迁移还是跨省迁移的影响进行了实证分析，以研究随着社会的发展，农村人口在决定是否跨省迁移时，人力资本的外部性在其中起着什么样的作用，是如何影响农村人口的迁移决定。因为随着社会和经济的逐渐发展，农村人口开始离开生存已久的土地，选择到城市生活，更多的农村人口迁移到发达的东部沿海省份寻求更好的生活，并且由于越来越多的农村人口在城市获得了更高的收入，促使了大规模的农村人口迁移，包括向省内的城市迁移和外省的城市迁移。这种省际层面的人口迁移问题也吸引了更多国内外学者的关注。在以往的文献关注的影响农村人口迁移的因素主要包括一些:性别，年龄，婚姻状况，受教育程度，健康状况，迁移之前农村人口从事的工作，迁移之前的年收入等，本文首次从人力资本外部性的角度研究农村人口是选择省内迁移还是跨省迁移，这对于省际层面的人口迁移问题是一个新的关注点。本文的核心问题是如何衡量省份的人力资本外部性的指标，用两个指标来代表人力资本的外部性:样本中农村人口迁出省份和迁入省份的平均受教育年限以及样本中迁出省份和迁入省份的大学以上受教育程度的人口占本省总人口的比例。通过probit模型对这些变量进行回归得出初步结果，但同时考虑到一些人也可能是想通过迁移来提高自身的人力资本存量，从而会产生反向的因果关系。为了避免这种情况，本文引入了一个计算人力资本存量的滞后变量作为解释变量，这个滞后变量和误差项是无关的，从而能够得出一致性的估计结果。除了这些因素外，还应该考虑到因为一些看不见的因素造成的结果不一致，因此利用工具变量进一步解决因为存在和省级的人力资本存量相关的看不见的因素而引起的缺失变量的偏见问题，选择的工具变量和本文的因变量有关，和本文的误差项无关，在省级人力资本存量内生性的情况下，这个工具变量能够获得一致性的估计。通过回归结果发现，人力资本存量低的省份的农村人口更愿意迁移到那些人力资本存量高的省份城市，具体表现在平均受教育程度低的省份的农村人口更倾向于往平均受教育程度高的省份迁移，他们觉得能够从平均受教育程度高的省份获得更多的知识，从而提高他们的生活质量，并且这个结果是非常显著的。大学及以上的人口占总城市人口的比例低的省份的农村人口更倾向往大学及以上的人口占总城市人口的比例高的城市迁移，他们会觉得能够从受过高等教育的人那里获得更多的外部性，从而带动和激励自身的努力，获得更高的收入，改善自己的生活环境。因此发现人力资本的外部性对于农村人口选择迁移到人力资本存量高的省份有显著的促进作用，人力资本存量低的省份的农村人口更愿意迁移到人力资本存量高的省份，他们认为能够从平均受教育程度高的省份获得更多的知识，利用知识增加他们的期望收入和效用，从而提高他们的生活质量和生活水平。但同时应该考虑到，因为我国东部、中部和西部省份存在一定的经济差异，农村人口的跨省迁移主要输入省份是一些东部沿海的发达城市，这在某种程度上增大了输入省份的压力，特别是加大了输入省份的就业压力，对于输入省份的各种公共设施都是严峻的挑战。再加上我国面临国有企业改制的特殊情况，大量国有企业员工失去工作，已经在一定程度上造成城市很多工人的失业，这时面对农村人口往城市的迁移，城市的工作机会又是有限的，这种情况下使得这些问题显得更加突出。另外一方面，从输出省份的角度考虑，大量农村劳动力的流失，让当地省份失去了很多劳动力和生力军，也不利于本省份的经济发展。因此基于上述情况，本文一个重要的政策建议是通过提高迁出地省份的平均受教育程度，提高人力资本的存量，减少农村人口的跨省移动，一方面可以减少迁入地的城市压力，一方面可以将留住更多的人口，推动本省的经济发展，这对于双方都是共赢的事情。因此，认为如果能够通过提高农村人口受教育的机会从而提高人力资本的外部性，增加农村人口的收入和效用，使得农村成为他们愿意生活和工作的地方。