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1990年代以来，在世界范围内掀起了探讨知识经济的热潮。美国1997年二高一低的新经济标志着人类社会开始从工业经济时代步入知识经济时代。随着知识经济在发达国家的现实化，全球经济系统将面临又一次新的国际分工。知识经济国家将进一步摆脱物质生产的拖累，而成为向全球经济提供知识、技术、智能和思想的“头脑国家”。而另一部分无法进入这一时代的国家将成为利用这些知识、技术、智能、思想进行物质生产的“躯干国家”。 知识经济的到来不仅给人们的生活方式带来了变化，更改变着企业的行为。本文第一部分论述了知识经济的兴起，然后就知识经济下企业管理做了进一步的论述，并提出了知识工作者的激励模式。最后对初见端倪的组织形式做了论述，并提出为适应知识经济下的企业管理，组织变革的趋势。