改革开放以来,伴随着服务业的迅速崛起,服务贸易发展迅速,它与货物贸易相辅相成,在国际贸易中的比重不断上升。根据WTO的统计数据,2015年世界服务贸易总额达到93657亿美元,与1980年的8328亿美元相比,世界服务贸易总额增加10.24倍。现代服务业是高科技与高管理水平并存的人力资本密集型产业,随着知识经济时代的到来,服务贸易结构开始由以自然资源为主导的传统服务贸易向以人力资本为主导的现代服务贸易转变。人力资本作为一种高级生产要素,对提升一国服务贸易竞争力发挥着重要作用。我国服务贸易起步较晚,但发展速度很快,在世界服务贸易总额中所占的比重逐渐上升。到2015年,中国服务贸易总量达到7510亿美元,占世界服务贸易总额的8.02%。虽然我国服务贸易总量快速增加,但是在过去的十几年中,我国服务贸易一直处于逆差状态,并且逆差额越来越大,而且我国知识密集型的服务贸易发展缓慢,这与我国的人力资本水平有很大的关系。因此,明确人力资本与服务贸易竞争力的相关性对于提高我国服务贸易竞争力和经济发展具有重要的经济意义和现实意义。本文将人力资本引入服务贸易竞争力的研究之中,首先以波特的“钻石模型”为基础构建了人力资本影响服务贸易竞争力的理论模型,从理论上分析了人力资本对服务贸易竞争力的影响机理和路径,证明了人力资本与服务贸易竞争力存在正相关性;进一步运用中国的人力资本水平与服务贸易竞争力的时间序列数据分析了两者之间存在正相关性,并运用美国、英国、德国、法国和日本5个世界主要服务贸易国家的人力资本水平与服务贸易竞争力的横截面数据分析了两者之间也存在正相关性;然后基于构建的人力资本影响服务贸易竞争力的理论模型,应用中国和5个世界主要服务贸易国家的面板数据,实证检验了人力资本与服务贸易竞争力的正相关性,并且在实证检验过程中,引入地区虚拟变量以及人力资本时间滞后期的分析;最后根据以上分析结果,从人力资本视角提出中国提升服务贸易竞争力的相关政策建议。运用比较分析法、文献调查法、理论分析与实证分析相结合的方法,对人力资本与服务贸易竞争力的相关性进行分析与检验,得到的主要结论为:(1)总体面板实证结果显示,人力资本、人均GDP、货物贸易水平、服务业开放程度、外商直接投资与服务贸易竞争力之间存在正向相关性,且人力资本与服务贸易竞争力之间的相关性显著,这表明人力资本作为一种高级生产要素,将会对服务贸易竞争力的提升起到至关重要的作用;(2)加入地区虚拟变量的实证结果显示,不同国家人力资本与服务贸易竞争力的相关程度不同,存在一定的区域差异;(3)根据加入时间滞后因素的实证结果,加入滞后期后,人力资本与服务贸易竞争力的相关系数有所变动,两者的相关性有一定的滞后性。因此,人力资本与服务贸易竞争力有着显著的正向相关关系,人力资本的重要性远远超过了其他生产要素。一国人力资本水平的提高,将会促进该国服务贸易竞争力的提升。在知识经济快速发展的今天,要想增强服务贸易竞争力,提高人力资本水平是至关重要的。