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随着互联网的普及以及Web 2.0的应用,企业步入信息化时代。人力资源服务企业的管理行为和经营模式如果不采用现代化和信息化的手段,则很难在信息时代保持灵敏的嗅觉和高度的灵活性和高效性。因此企业往往要花费很大的人力和物力,精力,财力去进行招聘、然后培训和管理员工,但是在现实的工作中,却总是不能发挥这些人力的最大效能,甚至会出现人力流失情况,从而导致无人可用,有人无用的窘迫境地。为了实现对人员信息科学高效的采集处理,解决企业人力资源结构性失衡的现象,从而使企业创造最高的效益,本文设计并开发了这套人力资源信息采集处理系统。本文以上海IBM人力资源服务企业的需求为依据,设计和实现了一个职位数据采集和处理系统。该系统使用XML HTTP技术进行数据采集【1】,选用SQL Server作为管理数据库,存储所采集的历史数据。在数据的采集后,即可以把该数据传送到Web浏览器中显示,也可以把数据传送到相关的管理系统当中,以便进行数据的分析和其它的用途。大量的数据信息进入逻辑层进行处理,之后在客户端与服务器端之间仅仅传输增量数据,同时利用客户端平台的功能进行可视化操作。这样做的好处是减少了服务器负载和带宽占用量,达到资源充分利用的目的。对于Web浏览器层通过进行各种技术的比较,本文采用Asp.net+JavaScript+XML HTTP的方案,即Asp.Net编写后台逻辑处理,用JavaScript与XML结合Xcelsius与Google Map处理分析数据。希望借助此B/S结构的人力资源管理系统帮助企业更全面掌握求职人员信息与客户企业用人信息,提高人力资源供求匹配的准确性,提升企业的服务效率。本文的主要内容是介绍一款结合Xcelsius与Google Map的人力资源采集分析系统。该系统通过多点采集技术,能够最大量的从网上提取数据,然后利用Xcelsius生成分析图形。该系统还利用Google Map的二次开发技术,获得求职者与企业的地理位置,作为本系统一种新的设计方法,在未来将得到越来越多的研究者的重视。本人在这套系统的开发过程中参与了前期的设计,并负责测试组的具体工作。