我国《国家安全生产发展规划纲要》（2004-2010）明确提出“建立工伤保险与事故预防相结合的机制”。本文综合运用安全科学理论、系统工程学，灰色系统理论、模糊数学理论，研究并建立了基于风险评价的工伤保险事故预防机制。　　论文明确提出了工伤风险的定义，对企业工伤风险的特征与结构进行了分析，提出了企业工伤风险具有行业差异性和个体差异性的观点，根据这两种差异性定义了行业风险与个体风险，建立了企业工伤风险与行业风险和个体风险的关系：A=B1×B2，并提出了企业工伤风险的结构模型。运用风险评价原理和工伤保险理论，对企业工伤风险评价的特点进行了研究，以千人年工伤损失为评价指标，建立了行业风险预测分级评价模型；建立了以五大灾害为典型事故的基于典型事故和典型职业危害因素的共七个层次近二百个指标的煤矿企业工伤风险评价指标体系，在此基础上，建立了煤矿企业个体风险模糊综合评价模型。研究并建立了企业工伤风险等级与费率关系模型，其中，行业风险等级与行业费率的关系模型为：（公式略）、个体风险等级与浮动费率的关系模型为：（公式略）、企业费率与行业费率和浮动费率的关系为：Fij=Fhi+Fhij。深入研究基于风险评价的工伤保险与事故预防机制，进行了规律性的总结，提出基于风险评价的工伤保险费率机制能够合理确定和及时调整企业费率，保障费率与企业安全状况的相关性，由此得到的费率不仅具有基本反馈作用即经济杠杆作用，而且可以实现对企业的风险预警。应用论文理论研究成果，对泰安市所属行业企业的工伤保险事故预防机制进行了实证研究，确定了行业风险等级、行业费率档次、个体风险等级及煤矿企业的浮动费率表，并依据浮动费率档次进行了风险预警反馈，取得了较好的效果。