就业问题是民生的首要问题。在就业群体中，中等职业学校（以下简称“中职学校”）毕业生是一个特殊的群体。与高校毕业生与农民工群体不同，他们既接受了较好的专业教育，又具有一定的技能，是国家民族发展工业，建设现代化社会的重要人力资源，更是填补我国当前技能人才缺乏的重要力量。但随着市场经济的发展完善，教育制度改革不断推进，各类就业人才趋同化日益明显，高校毕业生重视技能的培训，农民工的整体素质也益发提高，社会整体就业形势日益严峻。在此背景下，中职学校毕业生就业面变窄，就业问题逐渐凸显。细究造成中职学校毕业生就业困难的原因，牵扯到政府、社会、教育和毕业生本人四个方面，政府政策导向、社会环境影响、教育培训模式以及毕业生就业观念等各种原因，导致了毕业生就业质量难以提高。作者根据多年的就业工作经验，充分认识到当前中职学校毕业生就业的严峻形势，通过分析山东省潍坊市32所中职学校毕业生的就业现状，结合潍坊市区域经济发展特点，通过一系列的调研、走访，揭示出中职学校在毕业生就业方面存在的问题，力求探索出解决这些问题的对策和思路，为潍坊市中职学校毕业生乃至全国中职学校毕业生的就业做一点有益的尝试。