自主创新是知识经济时代企业发展的不竭动力。企业自主创新是一项复杂的系统工程,技术创新、机制创新、管理创新以及文化创新都缺一不可。在我国企业自主创新体系建设过程中,十分强调技术创新,文化创新工作却相对滞后,这严重影响了我国企业自主创新体系的建立。因此,基于企业自主创新体系的文化创新研究十分必要。论文在国内外企业文化与自主创新研究的基础上,探讨了针对企业自主创新体系的文化创新对策。论文首先对企业自主创新体系与企业文化创新做出了基本的理论介绍,通过分析企业自主创新体系中文化创新与技术创新、机制创新、管理创新的相互关系,强调我国企业文化创新势在必行,提出文化创新不仅是体系中其他创新的精神统领,亦是整个自主创新体系的精神统领,文化创新工作决定着企业自主创新体系建设的成败的观点。为证明这一观点,文章选取株洲市各典型企业为调研对象,通过调查、分析株洲市企业自主创新体系建设的成果与不足,指出导致株洲市企业自主创新体系建设裹足不前的根源——文化创新。因此,企业自主创新体系的建设,必须高屋建瓴,从文化创新着手。最后,从企业精神文化入手,针对企业自主创新体系,提供了文化创新的基本思路,即建立创新型文化,以提高企业自主创新能力,促进企业自主创新体系完善。创新型企业文化可从以下方面塑造:“不断创新”的企业精神、“终生学习”的企业价值观、“以人为本”的企业经营哲学、营造有利于创新的文化氛围。