近些年来随着高校招生人数规模的不断扩大,越来越多的大学毕业生即将走向社会,参加工作。在毕业之年,很多院校会安排应届毕业生到与所学专业相关的单位实习,再或者是毕业生为了就业,主动到意向单位申请实习等等,导致在各个领域的实习生人数也与日俱增,给学校、实习单位、社会以及实习生个人都产生了某种压力,伴随而来的是各种各样在实习期间频发的各种各样的法律问题,特别是在某些危险系数较高的实习岗位,造成实习生人生伤害的情况更加突出,但是由于法律本身固有的滞后性和局限性,我国法律并没有将实习生实习期间出现的人身伤害问题加以规范和明确,从而也就导致实习生与学校、用人单位三者之间的法律纠纷、法律责任等情况出现了不能“依法而据”的情况,实习生个人的合法权益也得不到应有的保障和救济,如何能够很好地解决实习生工伤事故维权的问题,是笔者重点阐述和研究的内容。本文主要通过运用实习体验法、实证分析法、文献研究法、网络查阅法、调查比较研究法等方式,针对实习生的工伤保障法律问题进行深入探讨。