信息化技术的大范围应用掀开了人类历史的新纪元,在计算机、网络技术不断更新,以及Web信息系统日益普及的推动下,网络人招聘系统会在信息化和网络化的道路上渐行渐远。这种系统为交互功能需求提供了满足,它在网络环境中创造虚拟的招聘会,企业用户将招聘信息刊登在系统上,求职者用户将个人简历提交给系统,由系统完成招聘双方之间的交互。相比传统的招聘渠道和方式,企业通过这一系统进行人才招聘,能够节省更多的资源和成本,而且该系统还为求职者找工作提供了极大的便利。传统现场式的招聘会,早已无法满足招聘双方的需求。因此开发一个网络招聘平台是很有必要的。本系统是建立在信息化建设基础上的提供企业招聘、求职者找工作,以及信息管理等主要功能的系统,上述三种角色的信息通过数据库添加相应的数据,为求职招聘间的信息共享提供了平台,给人们带来了方便。本文从招聘管理的实际过程出发,考察和分析了招聘管理过程,确立了求职招聘管理系统的具体功能模块,用B/S三层架构(表现层、业务逻辑层、数据访问层)实现在线查看职位信息、企业查看用户建立及管理员对个信息进行管里、新闻发布等功能,S端完成业务逻辑层和数据访问层,B端完成表现层。现在市场上流行的招聘网站有很多,比如智联招聘,它具有热点招聘公布栏,还可以进行相应的求职指导;大街网是与校园进行合作,将招聘信息主要发送给以校园为中心的求职者手中;还有比如58同城,主推同一城市内不同职位信息。主要流行的招聘网站一般都具有求职者与招聘者两大用户体系,求职者可以发布简历,搜索职位,查看业界相关新闻,申请求职指导;招聘者可以发布招聘职位,查看简历。因此本系统设计也将具有以上功能。ASP.NET是全新的Web应用平台,通过这一平台用户能够得到可视化开发环境。这一产品能够兼容微软公司的Visual Studio.NET开发环境进行开发。本系统使用ASP.NET、Visual Studio 2010、SQL Server2008进行开发,在开发的过程中,笔者应用到的工具主要有ASP.NET、Visual Studio 2010等,而主要使用的开发技术为ASP.NET数据访问技术。