在市场化、经济全球化高速发展的背景下,经济的转型与社会的变革给人们的工作生活等带来了巨大的变化。市场之间各主体的发展速度越来越快、竞争压力也越来越大,导致企业中各层级员工遭遇的工作压力成倍增长。作为保险公司一线销售人员,面对的工作压力问题更为突出。一线保险销售人员在受到较为严重的内在工作生活压力的同时,还受到外在的客户及其家属以及部分社会大众对他们工作不认同带来的认知压力。如若这些压力得不到有效的舒缓乃至释放,将对他们的身心健康发展、工作能力提高、工作关系稳固、未来的职业规划等方面产生较为严重的影响。解决好这个问题,将助推一线保险销售人员的工作状态、未来的职涯健康发展等更上新台阶,同时也会为社会福利保障事业和健康中国战略作出一定的贡献。本文以R保险公司销售人员压力问题的调查研究为基础,以“优势视角”等理论为指导,结合图书馆、中国知网、万方数据和中国国家数字图书馆等搜集的企业社会工作介入员工压力方面的相关资料,全面分析销售人员压力来源以及压力产生的影响,并通过个案工作、小组工作等企业社会工作专业的方法进行介入,帮助销售人员正视压力、发掘自身的潜力与优势、缓解压力;促进销售人员行为认知层面的自我提高与成长,从而让他们真正的舒缓压力、变压力为动力进而更好的工作;同时也助推保险销售人员提高对公司的发展信心和发展认同,助力公司健康发展、社会和谐稳定。