伴随着社会主义市场经济体制的建立与发展,以“市场为导向、政府进行调控、学校予以推荐、学生与用人单位双向选择”的就业制度已基本形成。但是,随着我国高等教育快速大众化,高校毕业生规模逐年攀升,到“十一·五”末将超过632万人。如此庞大的群体,仅靠国家和地方政府是远不能解决大学生就业难这一实质性问题。高校毕业生的就业问题日趋凸显,已经成为关系民生的紧迫而重大的现实问题。本文采用实地考察调研、问卷调查等量化与质化相结合的研究方法,一方面对高校毕业生面向基层就业的理论思考进行了详细的分析,坚持以人为本、从社会存在决定社会意识和马克思“人的全面发展”角度引导高校毕业生面向基层就业;另一方面从高校毕业生面向基层就业的实践机制层面入手,分别从动力机制、运行机制、协调机制、激励机制、保障机制方面提出解决高校毕业生面向基层就业的对策。而国内对高校毕业生面向基层就业的理论思考和实践机制探索方面尚少有涉及。本文在梳理高校毕业生面向基层就业的理论思考和实践机制探索的基础上,辨证的分析了高校毕业生面向基层就业存在的问题和因素,提出了解决高校毕业生面向基层就业这一问题的理论构想,希望能为高校毕业生面向基层就业做出有益的贡献。