改革开放以来，我国的私营经济得到了飞速的发展，私营企业在国民经济中的比重逐渐增多，给我国的经济发展带来新的生机。然而，私营企业的医疗保险发展状况却不容乐观，不仅与国有企业相比严重滞后，也与我国私营经济的快速发展不同步。私营企业医疗保险面临着各种问题，使得其中大部分员工仍然游离于医疗保险制度的主流框架之外。这种问题在吉林省也普遍存在，直接影响了劳动力的灵活就业和吉林省经济的可持续发展。我国的医疗保险体系既包括国有企业员工也包括私营企业员工，但在具体执行过程中常常出现各种问题，造成了私营企业医疗保险方面的困境，私营企业中大部分员工没有享受到医疗保险待遇。本文以如何改善吉林省私营企业医疗保险的困境为研究目的，首先简述吉林省医疗保险的实施背景和医疗保险的实施现状；继之，对笔者所进行的吉林省9个市县的39家私营企业的调查问卷进行分析总结，揭示吉林省私营企业医疗保险的困境；针对私营企业在参保过程中显现出的各类问题，详细探寻困境背后的原因；考察原因时，主要考察政府、私营企业及劳动者这三个方面；并借鉴其他省、市的成功经验，比较吉林省，找出差距与不足；最后，为解决吉林省私营企业医疗保险的困境提出有针对性的建议。