人力资本积累在提高家庭收入、促进经济增长和增进社会福利等方面发挥着重要作用。人力资本既包括正规教育状况和在职培训的技能水平,还包括身心健康状况。健康状况通过影响劳动生产效率、工作时间等影响社会经济的发展。但是,在早期的研究中,学者们往往简单地把人力资本归结为教育,把关注点主要放在了教育人力资本上。长期以来缺乏对健康人力资本的研究。随着经济的不断发展,在满足日常生活所需以后,人们更加注重个人的健康状况。同时,经济学者们也开始将更多的关注点放在了健康人力资本上。健康人力资本在宏观上有利于促进经济增长,而且在微观层面上,人们拥有的健康与他们的收入密切相关。本文对贫困和留守经历的概念,以及贫困理论、人口流动理论、人力资本理论的文献进行了梳理。分析了贫困、留守经历等社会经济因素对人力资本的影响。以江苏省某高校2014-2017级大学生的数据为基础,构建了因果效应模型,研究了经济贫困和留守经历对人力资本的组成部分——心理健康的影响。国内外学者的研究视角大都聚集在宏观层面,研究人力资本对国家或区域经济增长的贡献。本文通过使用在校大学生问卷数据,扩充了人力资本微观层面的研究。本文的研究结论主要分为以下两个方面:（1）经济贫困显著恶化大学生的心理健康,不利于人力资本积累。在PSM模型和OLS模型实证结果中,贫困对心理健康的影响系数分别为1.875和1.333,且均通过了显著性检验。组群差异分析结果表明,家庭贫困对女生和来自农村的学生影响更大。因此从健康角度揭示了扶贫的重要意义。我国高校在通过干预大学贫困生从而提高人力资本方面还有很大的潜力和空间。（2）童年时期的留守经历不利于大学生的心理健康,留守经历对心理健康的影响系数显著为正且大于3。组群差异分析结果表明,无论男生还是女生,来自农村还是城市,留守经历都对他们的心理健康造成显著的负面影响。因此,在关注留守儿童的过程中,不应忽略城市中的留守儿童。基于贫困、留守经历对人力资本的影响所展开的理论分析和实证检验结论,提出以下政策建议:（1）对现有贫困生和留守儿童进行必要的心理帮扶。（2）为贫困人口提供必要的医疗等社会保障。（3）持续推进户籍制度改革,保证子女随迁。（4）加快新型城镇化,为农民工返乡就业创业提供保障。