师资建设是学校文化建设的重中之中,对于民办学校来说,师资建设事关学校的生死存亡,怎样打造稳定的优秀教师团队既是民办学校校长最大的心愿也是亟待研究的重要课题。学校师资建设的整体水平已成为民办学校之间竞争的核心要素,民办学校要赢得更大的发展机遇,就必须组建一支数量合适、结构合理、相对稳定、素质较高职业化的教师队伍。一支优质、稳定的教师队伍建设起来了,学校就能健康地、可持续地发展。东莞市是我国经济最发达的地区之一,也是民办教育最发达的地区之一,民校之间的竞争也很激烈。东莞民校的师资建设的发展现状如何呢?本文从东莞民校教师的配置情况、队伍结构情况、教师的待遇情况、教师的培训学习、教师的心理状况、教师的身体情况、教师的流动情况等方面进行了调查,对东莞民校存在的突出问题进行了剖析和研究,并对东莞民校的师资建设提出了有针对性的建议和对策。期望对东莞民校的发展产生有益的启示。