电力行业是我国的主要能源供给行业,关乎国计民生,因此国家有意识地进行了行政垄断保护促其发展,行政垄断长时间存在并产生垄断惯性,汇同行业自然垄断特性,致使电力行业竞争程度低,垄断收益高,职工收入平均化无法刺激再生产。电力垄断行业职工收入过快与其他行业间的收入差距过大问题成为人们议论的焦点。从哲学角度讲,电力垄断与电力竞争是一对矛盾体,相辅相成但不形成绝对的对立面。也就是垄断的对立面不是竞争而是没有垄断,竞争的对立面不是垄断,而是没有竞争。体制的改革应该允许电力行业内部合理的垄断与竞争并存,这样可以通过垄断以节约资源,也可以通过竞争以促进效率,从而促进行业的发展。本文正是从这个出发点入手,先通过电力行业职工收入的历史数据定位该行业存在收入分配过高问题,分析出有继续发展趋势,再找出产生行业过高收入分配的原因在于行业垄断暴利的存在,最后从制度分析着手,从政治、经济、文化等各方面着手以消除这些不合理要素或者合理要素中的负面影响,从而有效配置电力行业的生产资源,促进行业经济与社会生活的发展。电力行业的垄断收入分配过高问题并不仅是电力行业的问题,而是垄断行业的共性问题,各行业均有垄断暴利的生长及生存空间,工资管理缺陷、法律控制与监管力度不足都是产生过高收入分配问题的原因。本文旨在通过对电力行业收入分配的分析以引起社会对整个垄断行业收入分配的注意,并希望通过制度化改革改变整个垄断行业的过高收入分配问题,化解不公平收入分配,从而减缓不合理的贫富差距,维护与促进和谐社会的建立。