拥有高权力感的人比低权力感的人更不诚实吗?来自社会各个领域的奇闻轶事表明,权力感与不诚实或不道德行为之间存在一定的关系。本文聚焦于这一道德心理学研究中的问题--不诚实行为,探讨权力感(the sense of power)如何影响个体的不诚实行为。权力感作为社会互动的核心因素之一,也是个体的一种重要心理状态,它时刻影响着个体的认知、情绪和决策。本研究基于此,引入观点采择和受益对象两个变量,试图探索权力感与不诚实行为的心理机制和边界条件。本研究包括两个研究。研究一的主要目的是为了探讨观点采择在权力感与不诚实行为之间的中介作用。以在校学生为被试,共232名,采用“回忆任务法”对个体的权力感进行操纵,然后采用中文版人际反应指针量表中的“观点采择”子量表和大六人格量表中的“诚实-谦恭”子量表对被试的观点采择能力和不诚实行为倾向进行测量。对回收的有效问卷进行分析后发现,在排除无关变量的影响后,个体的高权力感能够增加其不诚实行为,而观点采择在其中起到部分中介作用,即个体的高权力感能够减少观点采择,进而增加个体的不诚实行为。研究二分为三个子研究,继续考察权力感对不诚实行为的影响,以及受益对象的调节作用:(1)研究2A,以在职人员为被试,采用网络问卷调查法探讨组织情境中,权力感与不诚实行为的关系,以及受益对象的调节作用。相关分析结果表明,权力感与不诚实行为之间存在显著负弱相关关系。回归分析结果表明,受益对象可以显著预测不诚实行为,且权力感与受益对象的交互作用显著。进一步简单效应检验结果表明,在他人受益情境下,高权力感组的不诚实行为显著低于低权力感组,而在自己受益情境下,组间无显著差异。基于这一结果,开展了研究2B。(2)研究2B,采用3(高权力感组vs低权力感组vs控制组)×2(受益对象:自己受益vs他人受益)的实验设计,研究设计了一个实验情境,采用“阶层角色扮演”的方式来激活被试的权力感,随后请三组被试分别进行道德情境任务,测量不同权力感分组被试如何在自己受益和他人受益情况下做出选择。研究结果表明,他人受益情境下,高权力感组的不诚实行为显著低于控制组和低权力感组;而在自己受益情境下,高权力感组的不诚实行为显著高于控制组和低权力感组。(3)研究2C为了增加研究结果的多样性,不再基于假设场景进行研究,而是在真实撒谎情况下,考察受益对象是否仍然会对权力个体的不诚实行为产生影响。研究结果与研究2B的结果一致,权力感较高和较低的个体,都可能做出撒谎行为,但撒谎行为的目的可能是不同的,高权力感个体做出撒谎行为,更可能是为了使自己受益,而低权力感个体做出撒谎行为,更可能是为了帮助他人受益。基于以上研究,得出以下结论:(1)一般情况下,高权力感能够减少个体的观点采择能力,进而增加不诚实行为,与此相反,低权力感能增加个体的观点采择能力,进而减少个体的不诚实行为。观点采择在其中起部分中介作用。(2)受益对象显著调节权力感与不诚实行为之间的关系。在自己受益情境下,高权力感个体更容易做出不诚实行为;在他人受益条件下,低权力感个体更容易做出不诚实行为。