随着社会经济的发展,农业科技的进步及农业机械化使用程度的提高,农村剩余劳动力越来越多,转移农村剩余劳动力,不断加强他们的培训,是我国社会主义新农村和全面建设小康社会的需要,也是我国实现工业化和解决“三农”问题的重要途径。江西是一个农业大省,农业人口占总人口54.29%。进入新世纪以来,随着社会经济的发展和产业结构的调整需要大量的高素质劳动者,而另一方面,有大量的农村剩余劳动力,由于文化基础差,没有一技之长,找不到适合的工作,造成劳动力资源的严重浪费。所以,通过加强对农村剩余劳动力的转移培训,提高农村劳动力的综合素质,提高他们的就业率十分必要。本文将选取一些具有代表性的区域—以江西省为例,通过实证研究,在调查了解江西农村剩余劳动力基本情况、参加培训的情况、转移的特征、现有的培训模式、培训市场的需求和培训后效果的基础上,分析现有培训模式效果,找到当前江西农村剩余劳动力转移存在的困难和问题,提出适合江西农村剩余劳动力转移培训模式改进的对策和建议,切实做好农村剩余劳动力的转移培训,不断提高他们的技能及知识水平,从而提高他们的就业、择业能力,使农村剩余劳动力得到有效转移。