煤炭行业作为我国重要的能源生产行业，其技术创新能力对国家的整体技术水平和竞争力都有很大影响。黑龙江省是一个煤炭资源大省，拥有众多不同规模的煤炭企业，在国家的能源供应体系中具有举足轻重的作用。同时，黑龙江煤炭企业技术创新的实现，不仅关系到企业自身核心竞争力的提高，还对区域技术创新能力的提高起到重要的作用。然而，在煤炭企业不断探索实现企业技术创新过程中，往往受到煤炭行业特点、市场环境、技术环境等因素的限制，影响黑龙江省煤炭企业技术创新的绩效。因此，从黑龙江煤炭企业的实际情况出发，调研其技术创新现状，提高其技术创新能力，促进技术创新活动的健康发展，从而提高企业核心竞争力、实现煤炭行业的可持续发展，是一个亟待研究和解决的重要问题。基于上述背景，本文以黑龙江省煤炭企业为研究对象，针对黑龙江省煤炭企业的行业特性和存在的实际问题，首先阐述了企业技术创新的相关理论及企业技术创新绩效评价的理论，将几种常用的评价方法加以对比；然后，分析了目前黑龙江省煤炭企业技术创新绩效评价现状，探讨煤炭企业技术创新的内容、路径、效果及趋势，指出了煤炭企业技术创新存在的问题与不足；而后，分析了绩效评价过程中各构成因素及各指标的确定办法，进而构建了较为完善的煤炭企业技术创新绩效评价体系；结合评价指标体系的特点，确定了最为适合的评价方法——BP神经网络法；最后，运用了所构建的评价体系、以龙煤集团双鸭山分公司的技术创新活动为研究对象，基于BP神经网络评价方法，以Matlab为运营环境，进行了技术创新绩效评价，支撑了所构建的煤炭企业技术创新绩效评价模型；并对评价结果进行了分析，为提高黑龙江省煤炭企业技术创新绩效提出了相关的途径和对策思路。