人力资源管理系统(HRMS)是计算机技术、数据库技术、网络技术与现代人力资源管理相结合的产物,是现代企业管理信息系统的重要组成部分。绩效是人力资源管理的关键要素,建立一套基于绩效的人力资源管理系统,对推动人力资源管理战略实现、提高企业竞争力是非常重要的。本文在阅读和参考大量国内外相关理论和应用资料的基础上,对人力资源管理系统的发展历程、现状,以及现代人力资源管理的内容特别是绩效考核的方法作了综述,并对人力资源管理系统开发的平台、模式、流程等相关技术进行了研究和选择。在对某公司进行充分的调研和分析的基础上,本系统以ASP.NET为开发平台,采用B/S(浏览器/服务器)模式,用现代软件工程学的方法,设计完成了人力资源管理系统,并将绩效管理的思想体现在系统里,有效地实现了企业人力资源管理的信息化。本文对系统开发的各个阶段,从需求分析、系统设计、到系统实现、运行测试的过程都作了详细的阐述。人力资源管理系统使用了先进的开发工具,充分考虑了用户的需求,发挥了信息技术的效用,帮助企业提高了人力资源管理的工作效率,为企业的管理规划决策提供了基于信息的有力支持。