在全球一体化程度不断深入的背景下,高知技能人才在推动社会经济快速发展、提升社会生产力等方面发挥着不可替代的重要作用。高知技能人才主要是指那些高级知识分子及技术人才等人才资源,由于他们长期奋斗在教育、科研、社会服务、社会生产等重要领域,拥有着丰富的工作经验和高级工作技能,为社会的发展与进步作出了重要贡献。伴随着这些高知技能人才的退休,在加上现实中阻碍这些高知技能人才实现再就业等诸多因素的影响,导致社会发展面临着更多的人才资源浪费。本文以辽宁省退休高知技能人才再就业问题作为研究对象,主要目的就是分析辽宁省退休高知技能人才再就业存在的问题,并就如何更好地利用退休高知技能人才资源,发挥其对经济建设与社会发展的重要作用提出了意见和建议。本文通过对辽宁省退休高知技能人才再就业等相关背景及理论进行了收集和分析,运用问卷调查等方法对辽宁省退休高知技能人才再就业的现状及存在的问题进行分析。目前,辽宁省退休高知技能人才再就业存在的问题主要包括退休高知技能人才再就业意愿不强、再就业渠道不畅、再就业政策不完善、缺乏再就业平台等,其问题产生的主要原因包括退休高知技能人才就业观念的局限性、再就业的供求信息不对称、政府对退休高知技能人才再就业工作支持力度不够、社会对退休高知技能人才资源的重要性认知不足等。本文从辽宁省退休高知技能人才再就业的问题入手,经过仔细的分析和研究,对改善辽宁省退休高知技能人才再就业问题提出建议,主要包括提提高政府及社会对退休高知技能人才的认知水平、畅通退休高知技能人才再就业信息渠道、制定和完善退休高知技能人才再就业相关政策、建立和完善退休高知技能人才再就业平台等。