本文主要研究风险投资公司与风险企业界面间的激励机制，采用提出问题－分析问题－解决问题的思路，系统的将风险投资公司与风险企业相互间的联系进行了详细的分析。首先，在系统的回顾了现有对风险投资研究内容的基础上，强调了风险投资激励机制研究的重要性。其次，针对目前理论与实践中存在的不足，运用管理学、投资学、经济学、博弈论、界面管理理论，将风险投资公司与风险企业作为一个系统，在理论上对这个系统的界面、界面障碍、界面障碍原因依次进行了详细地分析。最后，提出解决界面间的障碍可以采用激励的方法，分析提出了激励机制设计的原则，并进一步对可以解决障碍的激励对象分别提出各种可行的激励机制，根据各个对象的特点对提出的激励机制的效用进行分析。特别针对期权激励中出现的“集中激励”问题，提出了一种简单的激励机制，建立模型，经过理论上的对比分析，指出提出的激励机制具有更好的激励效果。为了全文的系统性与完整性，论文结尾简要介绍了风险投资家的激励机制和风险投资环境的建设。