随着武警消防信息化建设的不断深入和发展,武警消防人员的许多工作都能够得到有效的解决。但在人员管理和绩效考核上,大都还是采用传统的信息录入方式,这种方式使得武警消防人员的工作效率低、压力大、数据统计不够准确。本文根据武警消防支队人员管理和绩效考评面临的一些实际问题,探讨了自动化、信息化考核对于其目前工作的重要性。为了提高武警消防支队人员的工作效率,提高人员管理和绩效考评的信息化管理程度,建立一个真正适合武警部队的绩效考核体系,帮助武警消防支队解决人员绩效管理实际工作中的一些问题,因此提出了武警消防支队人员管理和绩效考评系统的研究思路。根据上述情况,本论文专门探讨设计一款解决武警消防支队现实问题的绩效考评系统。该系统采用了Android技术作为平台进行开发,使用JSP动态网页制作技术,结合SQL Server 2016数据库管理技术,为系统的设计和实现提供技术支撑。通过考察目前的武警支队绩效考核情况和研究已有的武警支队人员管理与绩效考评系统,做出了需求分析。武警消防支队人员管理和绩效考评系统主要包括用户注册与登录、人员考核管理、考核指标管理、考核查询与统计、训练考评功能等五个功能模块,在进行系统需求分析中,还根据系统的操作流程,给出相应的用例图,并对其进行详细分析。然后,依据系统的需求分析对系统整体网络进行了设计,还给出了数据库的设计方案。最后,论文具体介绍了武警消防支队人员管理和绩效考评系统的实现,并对系统进行测试,还对本系统存在的不足以及未来工作进行简要的阐述。通过本系统的设计开发和实现,不仅能够提高武警消防支队人员的工作效率,激发支队人员的工作热情,还能对其他部门和单位在研究和开发考核系统上具有借鉴意义。本文所设计实现的武警消防支队人员管理与绩效考评系统具有以下方面的创新性:一是Android平台的便捷性使得管理人员可以随时随时完成武警消防支队的人员考核、考核指标管理、训练考评等操作,消除了传统系统只能在PC端进行绩效管理操作的弊端,为消防支队管理人员的工作提供了便利性。二是在系统内建立了武警消防支队绩效考核指标体系,该指标体系包含日常训练考核、立功授奖等情况,从而使得系统功能更加贴合武警消防支队绩效考评的实际需求。