广州柏德医疗用品有限公司是1995年初，美国柏德世界贸易公司、广州医药建设开发公司、广州经济技术开发区工业发展总公司三方合资兴建的中美合资企业。投资额为1800万美金。到一九九九年，公司共有一百三十三名员工，平均年龄为二十八岁。该年度公司在培训上的投资是50万人民币，员工的平均培训时间占其工作时间的十三分之一，即平均每位员工享有20天付薪工作日用于其培训再发展。 本文分为案例和案例分析两大部分。案例部分介绍了柏德公司的公司背景、人力资源及培训战略和培训体系等，重点详述了柏德的入职培训、在职培训、企业文化培训以及管理培训。案例分析从培训帮助实现企业人的组织化入手，阐明了实现企业培训有效性的几个关键因素：管理层的支持、严谨的培训系统、良好的培训技巧、利用人力资源的其它系统工具以及实现中西方文化的交融。目的在于通过案例分析，总结出实现培训有效性的一点经验。