京津冀地区丰富的创新资源为创新驱动提供了有力的保障,也推动协同发展战略下的京津冀地区成为我国新的经济增长极。在党中央提出中国经济需“从要素驱动、投资驱动转向创新驱动”战略部署下,京津冀协同发展不能再走粗放式的发展道路,实施创新驱动是推动京津冀协同发展的战略选择和根本动力。创新驱动的实质是人才驱动,科技创新人才是京津冀协同发展的关键。但从整体上来看京津冀协同创新机制尚未建立,没有形成协同创新合力,成为制约京津冀区域协同创新发展的瓶颈。京津冀协同发展对新科技有着强烈的需求,但科技创新人才不足的问题直接影响着京津冀地区科技创新水平的提高。因此,研究如何依靠人才优势和创新驱动,促进京津冀协同发展就具有重要的理论意义和现实意义。本论文在研究中主要采用了文献研究法、跨学科研究法、定量研究法三种研究方法,从科技创新人才的视角对如何提高创新驱动力,促进京津冀协同发展战略的实施展开了研究。主要分为六个部分:第一部分为绪论,论述了研究的背景和意义、国内外研究现状以及研究方法和创新点;第二部分为论文的理论基础部分,对相关理论和概念进行了阐释,以支撑论文的写作;第三部分对京津冀协同发展的影响因素和创新驱动战略突破进行了论述,结合京津冀协同发展战略定位以及影响因素论证了创新驱动是京津冀协同发展的根本动力;第四部分是对京津冀协同发展的科技创新人才现状、驱动不足问题以及需求进行了分析;第五部分是从人才政策的角度,提出了创新驱动京津冀协同发展需采取的三个方面措施;第六部分为全文总结。