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到目前为止对压力的研究已经取得了许多有意义的研究成果，但是，这些研究大多关注压力的消极方面，例如，压力的消极反应，压力与不良健康后果之间的关系，压力的应对等等，研究者几乎把消极压力作为了压力的代名词。其实，“压力之父”Selye在提出压力这一概念时就提出了还存在好的压力，并把它命名为积极压力。但是在后来的研究中，受多方面因素的影响人们主要关注了消极压力，而对积极压力的研究少之又少。随着积极心理学运动的开展，各领域的研究者都在自己的研究中加入了积极的因素，在这种情况下，对积极压力的研究应运而生。
Simmons和Nelson对积极压力的研究做出了突出的贡献。他们通过总结已有的研究文献认为，根据不同的反应，可以把压力定性的分为积极压力和消极压力。积极压力是个体通过对压力源的评价而做出的积极反应，以积极心理状态为主要指标；而消极压力则是个体通过对压力源的评价而做出的消极反应，以消极心理状态为主要指标。在此基础上，他们还提出了压力的整体模型。整体模型中提出了“希望”(hope)，“意义感”(meaningfulness)，“管理能力”(manageability)和“积极情绪”(positive affect)是积极压力的潜在指标。而对积极压力的测量主要就是对这些潜在指标的测量。
本研究以北京市3市区及4郊区各警种的警察为被试，以工作压力问卷、自编积极压力问卷等为测量工具，采用Lisera18.53对自编问卷进行了验证性因素分析，表明其具有良好的结构效度；采用SPSS10.0中的相关分析、层次回归、探索性因子分析等对数据进行分析，研究结论如下：
1．不同性别的警察在消极压力和积极压力的得分上均存在显著差异，男性警察的消极压力和积极压力得分均高于女性警察；
2．不同年龄的警察在积极压力的得分上存在显著差异，51岁以上警察的积极压力得分高于20-30岁的警察；
3．消极压力能够显著负向预测健康状况；
4．意义感能够显著正向预测健康状况；
5．消极压力和积极压力在压力源和健康状况之间的调节效应不显著：
6．消极压力在压力源和健康之间为完全中介效应；
7．积极压力在压力源和健康状况之间为部分中介效应。