论文部分内容阅读
大卫·哈维新帝国主义思想研究
【机 构】
：
吉林大学
【出 处】
：
吉林大学
【发表日期】
：
2021年9期
【基金项目】
：
其他文献
2008年金融危机爆发带来的经济衰退引发了世界各国对金融监管框架的反思、对系统性金融风险的重视以及对宏观审慎政策框架的探索。国际社会普遍认为，货币政策虽然在本次危机中起到了一定的关键作用，但仅靠货币政策这种单一政策框架来应对系统性金融风险的缺陷也被暴露无遗。因此，构建合理有效的宏观审慎政策框架逐渐成为20国集团、国际基金组织等的主要目标。作为G20的重要成员，中国非常重视宏观审慎政策的构建与完善，
学位
十九大报告提出，要加快实施区域协调发展战略，以城市群为主体构建大中小城市和小城镇协调发展的城镇格局，基础设施是推动“区域协调发展”与“新型城镇化”战略顺利实施的重要保障。当前，中国基础设施区域发展不均衡，东西部差异化较大。分析基础设施建设的相关影响因素，有利于为基础设施建设提供合理的规划，科学引导区域协调发展。 选取中国30个省份2010-2017年面板数据，利用熵值法构建城市基础设施水平评价指
学位
近年来，为推动国民经济持续健康发展，中国先后提出“一带一路”倡议、新型城镇化、乡村振兴等诸多重大战略。围绕这些战略，国务院制定实施了“交通扶贫脱贫攻坚”等一系列行动计划，各地交通基础设施建设速度不断加快。然而，单一化的融资模式难以满足与日俱增的投资需求，交通基础设施建设亟需金融的大力支持。研究金融发展对交通基础设施投资效率的影响，有助于政府部门有针对性地制定货币金融政策，增强交通基础设施投资的效益
学位
从改革开放开始，国内经济取得了巨大的成就，外商直接投资发挥着重要的作用，从无到有到飞越，FDI实现了巨大的增长。1983年，国内引进外资仅为9.22亿美元，到了2019年，引入外资的金额已经高达1381亿美元，增加了149倍。除此之外，FDI在不断流入的同时，很大程度上促进了内资投入的增加，成为当前经济增长的重要动力。本文主要构建外商直接投资与经济增长的实证模型，分析外商直接投资与宏观经济变动之间
学位
数字化是当今时代的主题，而伴随着科技与互联网的发展，数字普惠金融也得以蓬勃发展。数字普惠金融作为新时代信息技术与传统金融服务的有机结合，极大的增强了传统金融服务的广度与深度，让各个有金融服务需求的群体都能获得其所需的金融服务，平等的融入现有金融体系之中，增加了金融服务的便利性和可获得性。传统的金融服务主要将更多的资源分布于人口、商业集中地区，从而获得更大的经济效益，而数字普惠金融使得金融服务更直接
学位
随着“全面二孩”政策的实施，加之社会托幼制度的不健全，越来越多的中老年人承担了照料孙子女的责任。根据老龄科研中心的调查数据显示，有66.47%的中老年人选择帮助子女照看孙辈，而繁重的照料任务会直接影响中老年人的健康状况。同时随着中国人口老龄化进程持续加深，老年人口的数量不断增加，迅速扩大的中老年群体以及生活方式变化带来的挑战，不仅直接影响老年人的生活质量和幸福指数，还关系到《“健康中国2030”规
学位
高等教育在个体与社会的渐进发展中起到了承接的作用，其在优化个体学习能力的同时也推动社会生产活动向更高层次发展，重要性不言而喻。近年来，国家对高等教育的重视程度不断加强，中国高等教育发展已取得阶段性进步。通过测算高等教育发展水平能够更加准确的评价高等教育部门的教育资源利用率，对高等教育部门起到激励的作用。激励的出现也伴随着差异，如何能够均衡的提高中国的教育发展水平才是主要目标。基于此，通过对高等教育
学位
近些年来我国金融市场不断发展，其中一个关键环节就是2010年3月31日正式启动实施的融资融券交易制度，这标志着我国金融市场―单边制‖交易机制的结束，金融市场的发展进入一个崭新的阶段。融资融券交易的快速发展，使得其对股票市场价格波动的影响越来越突出，研究两者之间的关系成为一个热点，但是众多学者的研究结果没有达成统一，有些学者认为二者之间为正向反馈，有些学者则认为二者之间为负向反馈，还有部分学者认为不
学位
如今我国的经济呈现下行的发展的态势，消费作为拉动经济增长的三架马车之一成为了带动我国经济发展最有力的一支。扩大内需，刺激消费能够有效地推动我国经济持久健康的发展。而文化消费是我国居民消费结构转型的重要方面，但我国居民文化消费整体规模较小，文化消费发展疲软。因此，提升我国文化消费水平对促进我国经济转型发展具有较大的作用。同时，我国的老龄化进程不断加深，老年人口数在加速增长。鉴于此，在这样双重的背景下
学位
目前，“80后”、“90后”新生代员工已进入职场，并逐步在企业中占据了重要岗位，如何发挥他们学历高和创造性强的优势，降低其某些个性特征对工作的不利影响，成为了管理界关注的一个重要问题。心理契约是员工出于对企业中各项激励措施和承诺的期望而产生的一系列信念，这种信念并不一定被管理者明确意识到。通过研究新生代员工的心理契约，可以明确新生代员工对企业管理制度特别是各项激励措施的看法，当员工对企业认同度高时
学位