我国经济仍处于优化经济结构、转变发展模式和转换增长动力的攻关期,当前和今后一段时期我国经济发展的主旋律,是实现从投资驱动型经济增长转向消费拉动型经济增长、从粗放式经济增长转向集约式经济增长、从外延式经济增长转向内涵式经济增长,推动产业转型升级。产业结构升级的关键在于转换发展动力,实现由单一要素驱动转向创新要素驱动,而人力资本创新要素作为创新的源动力,已成为驱动经济高质量发展的核心推进剂和中国经济增长的新优势。科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施人才强国战略决定了我国经济发展的质量和效率,也是推动并实现中国式现代化的基础支撑。高质量的人力资本创新要素投入和高质量的人力资本创新要素配置必然为产业结构升级提供持久动力。在这样的背景下,优化人力资本创新要素的配置水平,提升全要素生产率,从而推动产业结构升级,成为中国未来经济高质量发展的重点所在。本文旨在探究人力资本创新要素配置和产业结构升级之间的关系,主要围绕人力资本创新要素配置水平测度和人力资本创新要素配置影响产业结构升级展开。首先进行文献研究,对人力资本创新要素配置、产业结构升级以及两者之间的关系进行了文献梳理,并基于此界定了人力资本创新要素配置和产业结构升级的内涵,进一步研究了人力资本创新要素配置对产业结构升级的影响机理。其次,通过构建评价指标体系对我国30个省份的人力资本创新要素配置水平进行测算,并结合Dagum基尼系数法分析区域差异性,使用Kernel密度估计法分析我国东、中、西部地区人力资本创新要素配置水平的时空演变趋势。然后,通过选取相关变量,构建固定效应模型分别研究了人力资本创新要素配置对产业结构合理化、高度化和高效化的影响,并进行了空间异质性分析。接着,本文采用中介效应模型实证检验了人力资本创新要素配置通过创新水平、消费结构和劳动生产率影响产业结构合理化、高度化和高效化的作用机制。之后,以创新水平为门槛变量,通过面板门槛模型探究人力资本创新要素配置对产业结构合理化、高度化和高效化的门槛效应。最后,总结前述结论,为优化人力资本创新要素配置以促进产业结构升级提出政策建议。本文主要得到以下结论:（1）我国人力资本创新要素配置水平整体呈现递增趋势,尤其广东的发展增长最为突出。但我国各省份人力资本创新要素配置水平区域差异非常明显,呈现“东中西”依次递减格局。从时间来看,我国东、中、西部地区的人力资本创新要素配置水平走势呈现整体上升趋势。从相对差异来看,三大区域间差异出现收紧趋势,区域走向协调发展。（2）通过构建固定效应模型发现人力资本创新要素配置能够显著促进产业结构合理化,且中部地区的影响效应最大。进一步发现人力资本创新要素配置水平提高能够以提高创新水平、促进消费升级和提升劳动生产率为作用途径影响产业结构合理化,但创新水平的中介作用效应相对最大。当创新水平提升到较高水平区间时,人力资本创新要素配置水平的提升对产业结构合理化的促进作用更加明显。（3）实证发现人力资本创新要素配置水平的提升促进了产业结构高度化发展。进一步地,发现三大区域中尤其以中部地区的影响效应最大。而后,本文发现创新水平在人力资本创新要素配置推动产业结构高度化的过程中所起到的中介作用较小。此外,创新水平较低时人力资本创新要素配置会抑制产业结构高度化发展,只有区域创新水平达到一定高度才能促进产业结构高度化。（4）通过构建固定效应模型发现人力资本创新要素配置能够推动产业结构高效化发展,且西部地区的回归系数最大。进一步地,本文发现人力资本创新要素配置主要以提高创新水平来推动产业结构高效化。此外,本文还通过门槛模型发现产业结构高效化对创新水平要求较高,当创新水平提升到较高水平时,人力资本创新要素配置对产业结构高效化的促进效应更大,但促进作用增长率较小。本文的创新之处包含以下三点:第一,与以往文献不同,本文根据经济高质量发展对人力资本创新要素提出的新要求,明确人力资本创新要素及配置的内涵。同时,将产业结构升级分解为产业结构合理化、高度化和高效化三个方面,分析人力资本创新要素配置对产业结构合理化、高度化和高效化的影响效应,在视角上更加地细化,为解决我国人力资本创新要素配置效率低下问题提供了理论依据。第二,从人力健康、人力投入和人力组织三个方面出发构建新的人力资本创新要素配置评价指标体系,同时使用熵权TOPSIS法进行测度,避免了数据的主观性,并运用Dagum基尼系数法和Kernel密度估计法进一步分析,还进一步剖析了人力资本创新要素配置对产业结构升级的影响机制,并用中介效应模型实证分析了人力资本创新要素配置对产业结构升级影响的中介效应作用途径及大小。第三,通过对人力资本创新要素配置水平的测度发现人力资本创新要素配置水平整体呈现出“东中西”依次递减格局。另外从实证分析角度构建固定效应模型、中介效应模型与面板门槛模型探究人力资本创新要素配置水平对产业结构升级的影响,发现人力资本创新要素配置主要以提高创新水平来推动产业结构高效化,而且随着创新水平的增长对产业结构合理化的正向影响作用加强,在创新水平较低时,人力资本创新要素配置对产业结构高度化和高效化的具有负向作用。