伴随着经济发展的全球化趋势,创新在中国当前推行“大众创业,万众创新”的背景下显得格外重要,可以看到一波又一波的企业如雨后春笋般不断涌现,引领着一轮又一轮的创业风潮。但是因为新创企业可能会面临资源等各方面的限制,从而很难在激烈的竞争中存活下来。初创企业想要在残酷的环境中立足就必须着眼于创新,这也引起了学者们的普遍关注。众所周知,知识是企业创新的必备要素,而企业的知识吸收能力是企业进行创新的主要来源。知识吸收可以为企业带来最前沿的信息资源,从而能有效提高企业的创新行为,给企业带来竞争优势。虽然现有研究中对于知识吸收能力对企业绩效的研究已取得一定的进展,但仍然十分杂乱。本文从“资源内生式”这一视角尝试来探究企业知识吸收能力对企业绩效的作用机制。企业的知识吸收能力反映企业对于外部知识的获取与应用,从而形成自身资源,而企业对于这些资源进行创造性的利用,能够提高企业的绩效。因此,本文根据吸收能力理论、资源基础理论和拼凑理论。系统分析企业知识吸收能力、资源拼凑和创新绩效的关系。将“知识吸收能力——资源拼凑——企业创新绩效”作为研究主线,来探讨知识吸收能力对企业创新绩效的影响,分析资源拼凑在知识吸收能力和企业创新绩效作用关系中的作用。在对知识吸收能力、资源拼凑和企业绩效等研究进行文献综述的基础上,本文基于341份调查问卷的分析表明:企业的潜在吸收能力和现实吸收能力均会正向促进企业绩效;企业潜在吸收能力与现实吸收能力均会正向促进资源拼凑;资源拼凑在企业知识吸收能力对企业自身绩效的影响中起到部分中介作用,最后本文根据所得结论提出了相关启示与不足。