近年来,随着国内信息披露环境的改善,自愿性信息披露对整个资本市场的积极作用逐渐凸显,如何提高自愿性信息披露水平已成为一个极具现实意义的课题。自愿性信息披露水平受到多种因素的影响,然而现有文献大多基于传统的公司治理角度进行研究,很少从社会关系视角进行分析。董事会作为企业的核心机构,对公司的战略决策体系有着极其重要的影响,而各公司之间普遍存在着连锁董事联结现象,这种复杂的社会关系很可能对信息的披露产生一定的作用。本文的研究目的在于从董事的社会关系层面即连锁董事角度,寻找连锁董事联结影响自愿性信息披露水平的证据,从而为提高上市公司自愿性信息披露水平提供新的研究视角。本文首先归纳了国内外相关研究成果,并对连锁董事和自愿性信息披露的相关概念及理论基础进行了界定与概述;其次,分析了我国连锁董事和自愿性信息披露水平的现状,并在此基础上探索连锁董事联结对自愿性信息披露的影响,提出了本文的研究假设;再次,以我国2011-2013年深交所上市公司为样本,根据其年报数据,采用社会网络分析法——QAP(Quadratic Assignment Procedure)分析了连锁董事联结对自愿性信息披露的影响。研究结果显示,在自愿性信息披露水平上,拥有连锁董事联结的企业表现出一致性;内部重要连锁董事联结和外部连锁董事联结均能够影响自愿性信息披露水平,且从影响程度来看,内部重要连锁董事联结的影响力高于外部连锁董事联结;企业间自愿性信息披露水平的一致性会随着企业间连锁董事联结距离的增加,呈现出降低趋势。最后,根据实证分析的结果,提出了相关建议。