自1924年谢尔顿首次提出企业社会责任的观点以来,企业的社会责任受到理论和实务界越来越多的广泛关注。20世纪90年代以后,企业社会责任问题在中国也日益受到重视。越来越多的企业已经开始意识到,主动承担社会责任是企业塑造和提升形象、获取社会资本、增强企业竞争能力、实现企业可持续发展的有效武器。但由于对企业社会责任问题的研究在我国起步比较晚,在社会责任的履行和社会责任信息的披露方面我国企业还存在着很多的问题。因此,本文针对企业社会责任与企业价值的关系问题进行了理论研究和实证检验,并在此基础上提出了规范和改善我国企业社会责任履行及社会责任信息披露的相关建议。希望能通过本文的研究,达到提高政府、企业乃至社会公众的社会责任意识、规范企业社会责任行为的目的。首先,本文在理论上阐述了企业社会责任的相关理论,包括利益相关者理论和企业社会责任理论,界定了企业社会责任的含义和内容,将企业的社会责任划分为:对股东和债权人的责任、对员工的责任、对供应商和消费者的责任、对环境的责任、对公众和社会公益事业的责任以及其他社会责任六个方面,并从理论上分析了企业各方面的社会责任对企业价值的影响。其次,以2005年之前上市的362家深市上市公司为例,对我国企业社会责任信息披露的情况进行了统计分析,并在借鉴前人研究的基础上,结合我国企业社会责任信息披露的情况,构建了一套基于我国企业社会责任信息披露现状的企业社会责任评价指标体系。再次,以构建的企业社会责任评价指标为自变量,以市账比作为企业价值的衡量指标,选取2005年至2007年间披露了捐赠和赞助支出以及罚项支出的89家深市上市公司作为研究样本,对企业社会责任与企业价值的关系问题进行了实证检验。研究结果表明:除了企业对消费者的责任对企业价值影响不显著之外,企业对股东和债权人、员工、环境、社会公益事业及政府的责任与企业价值都是显著正相关的,企业积极履行社会责任有利于企业总体价值的提高。本文还针对我国企业社会责任信息披露和社会责任履行中存在的问题提出了相关的政策建议,希望通过利用法律法规强制约束和充分发挥企业自主性相结合的方式,规范我国企业的社会责任行为,并提高企业社会责任信息披露的质量和水平。最后,在以上研究的基础上,还对本文所关注的问题做出了进一步的研究展望。