人类面临的一个重要问题就是如何养老,老有所养、老有所依是最基本的需求之一。关于养老保险的研究已是世界各国都关心的问题。经数十年的不断完善,我国养老保险制度的完善和进步取得辉煌成就。可由于人口老龄化和社会转型及矛盾凸显期的来临,我国养老保险制度又遭遇很大的风险和挑战。当前,推进机关事业单位养老保险制度的改革已经推到风口浪尖,它关乎中国社保全局工作乃至改革的全局。本文通过深入探讨当前机关事业单位养老保险制度改革存在的问题,有针对性地提出了纵深推进改革的对策和建议,这对这方面的研究有一定的理论和现实意义,全文共分六个部分。第一部分写导论和前言。主要呈现了本论文的研究背景,提出所研究的问题和研究的意义,以及国内外的研究现状。本文的研究内容以及所使用的研究方法,在该文中所提出的创新点和进行研究时所发现的不足之处等。第二部分写概念和理论。本文主要研究了一些与机关事业单位养老保险制度改革相关的基本理论和基本概念。通过理清机关事业单位养老保险制度改革的相关概念和相关理论,比如什么是机关事业单位?机关事业单位如何分类?重点探讨了机关事业单位养老保险制度改革的理论基础问题,详细介绍了养老保险制度的基本理论依据。第三部分写历史和现实。全面梳理了我国机关事业单位养老保险制度改革的历程,总结性高度概括回顾了它发展的历史脉络,同时通过解析我国现行的养老保险制度,分析了其现状及现在存在和改革过程中所遇到的一些问题,再次揭示出机关事业单位养老保险制度改革的必要性和紧迫性。通过提出现行制度的内容及现行制度的因素和改革的必要性,对现行制度的改革环境提出建议,并对一些机关事业单位的改革进行分析概括与总结。第四部分,国外的借鉴以及启示。通过国外养老保险制度的分析与对比,在借鉴其优势基础上得到给我们的启示。通过探索国外公职人员的养老保险制度,对比借鉴英国、日本、韩国、新加坡、法国等国制度的利弊得失,进行分析探讨后启发了我国机关事业单位养老保险制度的改革思路。第五部分,问题的对策和改革的路径。该部分全面总结了我国机关事业单位养老保险制度改革的总体方案和改革意见,着重提出在改革中我们必须遵循改革的基本原则,建立多层次的融合性养老保险制度。建议性地提出了推进改革的可行性对策和可操作性的改革路径。第六部分写总结和展望。以高度概括凝练的文字对本文进行总括性的阐述和概括。