高等院校研究生会是研究生“自我管理、自我教育、自我服务”的研究生自治组织,是维护研究生权利的组织,是校园文化建设的主体,也是研究生提升自我素质、展现个人能力的载体和平台。笔者以L大学研究生会为研究对象,通过文献阅读、文本分析和访谈法等研究方法对L大学研究生会面临的困境及原因进行了较为全面的分析,并提出了相应的解决对策。研究发现,L大学研究生会目前存在着日常经费来源较为单一,办公条件较为简陋；活动内容单调,工作导向出现偏差,对外交流缺乏：不能有效代表研究生的利益,地位比较尴尬；在研究生中的威信不高,影响力不大等问题。组织定位不清、组织理念缺失,组织缺乏灵魂和宽阔的活动空间、干部选用机制不合理,干部队伍能力不强则是造成上述问题的基本原因。为了解决这些问题,首先,必须明确研究生会作为“自治组织”这一基本定位；其次,要完善制度建设,形成按制度办事的运行态势；第三,应加强研究生会干部的能力建设,提高研究生会干部的工作水平；最后,必须狠抓组织文化建设,营造积极有为的良好氛围。