近几年，全球经济整体复苏缓慢，中国经济的内部和外部环境都面临巨大压力，中国整体就业形式紧迫，在这样的大环境下，高校毕业生又逐年增加，再加上我国经济结构调整和经济增长方式的逐渐转型，就业弹性随之缩小，劳动力的需求明显减少。高校毕业生在初次就业时的压力越来越大，高校毕业生失业人群增多成为了全社会广为关注的问题。在大学毕业生的失业群体中，存在着一个特殊的现象就是自愿性失业。本文以高校毕业为研究对象进行研究，共分为六部分内容：第一部分引言，介绍论文的研究背景及问题的提出、研究意义、研究方法、研究思路及创新之处，最后综述国内外相关理论，研究结论等；第二部分大学生就业市场中自愿失业的背景和现状，详细分析和介绍了高等教育的发展现状、大学生就业的发展、中国经济发展与大学生就业市场的关系、大学生就业存在的问题、以及大学生自愿失业的表现形式；第三部分大学生自愿失业成因分析，以供求平衡理论、劳动力市场分割理论、保留工资理论、搜寻成本理论、机会成本理论对大学生自愿失业的成因进行解析；从社会学角度对大学生自愿失业的社会原因进行分析；第四部分自愿失业群体对大学生就业市场的影响分析，分析了自愿失业群体对大学生就业市场的积极和消极作用，为正确解析自愿失业群体存在的作用提供阐述；第五部分对策建议，针对以上现状、原因、机理的分析，从自愿失业群体、政府、教育投资方三个角度提供可行性意见和建议；第六部分研究结论与不足，综述本文的研究结论，提出未来研究展望。通过以上研究，从经济学和社会学两个角度分析了大学毕业生自愿失业的形成原因，主要得到以下几个结论：大学毕业生选择自愿失业是市场调节和社会环境综合作用的结果；自愿失业的存在及其大小取决于劳动力供给曲线的位置；根据劳动力市场分割理论，大学生自愿性失业的重要原因在于我国存在分割的二元劳动力市场，劳动力不能完全自由流动；我国当前大学毕业生自愿失业的机会成本较低也是导致自愿失业大量存在的原因之一；从人力资本投资角度来看，很多大学毕业生预期收益率降低，因此选择自愿失业，因此从这方面来说，自愿失业也是一个理性的选择；从社会学角度来说，中国当前的经济发展地域差异、职业等级差异、制度差异等现状以及用人单位、大学毕业生本身、学校等方面也存在很多使得大学生选择自愿失业的原因。另外本文分析自愿失业群体对大学生就业市场的积极和消极影响，为正确解析自愿失业群体存在的作用提供阐述，为自愿失业合理化可行性意见和建议。