公务员作为我国的国家工作人员,在工作中难免会发生工伤,因此必须有相关的工伤保险制度来保障公务员的权益。纵观世界,各个国家不管其发达与否,都会制定专门的法律对公务员进行管理。在我国,公务员要同时遵守普通的法律以及《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》),这与世界上其他国家的相关规定基本相同,规定了公务员特定的权利与义务。查阅公务员的权利与义务,工伤保险是公务员享有的基本权利之一,规定在《公务员法》第77条当中。但是由于该法第77条中对公务员工伤保险的规定过于概括缺乏实践可能,而现在我国也没有出台相应的具体实施办法,因此,目前在实践过程中公务员的工伤保障还存在这样那样的问题。目前我国很少有专门研究公务员工伤保险制度的相关文献,大部分有关工伤保险的著作都是对整个社会的工伤保险而言的,且大多数仅是从表象上对其进行了概括的研究和分析,不能给公务员的工伤保险实践提供可借鉴的建议,所以至今公务员的工伤保险问题何去何从仍让公务员很头疼。本文分析了我国公务员工伤保障制度的历史及现状并试图指出其存在的问题,着重分析了北京、天津、海南三地将公务员纳入到社会工伤保险后的相关规定,试图借鉴国外的相关经验,对我国公务员的工伤保险提出完善的措施。