随着时代的发展和计算机信息技术的日新月异,人力资源管理正从早期的手工管理转变为以信息技术为载体的人力资源管理信息系统时代,极大提高了人力资源工作者的工作效率。由于人力资源管理的特殊性,采用委托开发形式设计的人力资源管理信息系统经常难以完全满足企业的要求；而自主研发的系统又往往因为缺乏完善的管理出现研发延期、无法完成相关需求等情况。本文在分析了连云港碱厂人事管理工作现状及存在问题的基础上,进行了系统的体系架构、功能结构和数据库的设计,选择B/S架构作为开发系统的结构,运用ASP.net开发语言和SqlServer数据库进行项目的开发并对项目开发进行了控制。采用平衡矩阵的结构形式实施了项目进度和控制以及项目质量的计划、保证和控制工作。设计和实施工作的结果表明,项目管理思想在人力资源管理信息系统的开发中具有重要作用,所设计系统较好地解决了连云港碱厂人力资源管理长久以来存在的信息不统一、维护困难等问题,研究成果为目前国有大中型企业普遍存在人力资源管理信息系统的设计与实施提供了一种新的思路。