【摘 要】
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随着中国电信业竞争的日益加剧,国际电信业务在技术发展的大背景下,新业务层出不穷。中国电信集团在这一国际市场和技术发展的背景下,积极开通转型思路,大力发展家校通业务,以便为企业在未来的通信市场上占得一席之地。电信家校通业务的发展顺应国际电信业务的发展趋势,充分引入项目管理的手段,保证业务发展能够按时、按质、按量完成预期目的,它不仅有力地推动企业业务发展和管理上的提升,而且能够培养大量的人才,是企业保
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随着中国电信业竞争的日益加剧,国际电信业务在技术发展的大背景下,新业务层出不穷。中国电信集团在这一国际市场和技术发展的背景下,积极开通转型思路,大力发展家校通业务,以便为企业在未来的通信市场上占得一席之地。电信家校通业务的发展顺应国际电信业务的发展趋势,充分引入项目管理的手段,保证业务发展能够按时、按质、按量完成预期目的,它不仅有力地推动企业业务发展和管理上的提升,而且能够培养大量的人才,是企业保持长期竞争优势、实现稳步健康发展、不断发掘更大价值的巨大推动力量。本论文以电信家
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工作流技术起源于上世纪70年代的办公自动化研究工作,经历了多年的发展,在上世纪90年代工作流管理联盟成立之后,受到各个公司的逐步重视,迎来其高速发展的阶段。经过大量的实践和应用证明,运用工作流技术可以有效提高企业管理水平和生产效率。作为工作流技术的核心,工作流引擎为业务系统提供流程运行控制的功能。工作流引擎依据特定的规范,定制工作流程,实现计算机辅助控制。同时,工作流引擎还可以对人力资源等进行合理
教师是学校资源的第一资源,做好教师人力资源开发与管理有助于合理配置教师、提高培训质量、实施绩效考核,进而对于加强师资建设、促进教学改革、提高办学质量具有重大意义。信息时代,信息技术已成为学校日常管理的重要组成部分,也对教师产生了非常重要的影响。本文的研究是将信息技术应用于初中教师人力资源的开发与管理,随着信息技术在这个领域地应用,会使教师人力资源开发与管理更加简便、快捷、科学、规范,对于提高教师人
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