【摘 要】
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在知识经济时代,人力资源已成为最具竞争优势的资源。作为首个获批复的国家级承接产业转移示范区,皖江城市带承接产业转移示范区是国家实施区域协调发展战略的又一重大举措。在推动皖江城市带承接产业转移示范区发展的宏观背景下,以人力资源开发为重要突破口,充分发掘、培育、提高人力资源已成为增强区域竞争力的一个非常重要的手段。皖江城市带承接产业转移示范区与东部发达地区相比,无论在GDP的水平与增长速度、产业结构,
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在知识经济时代,人力资源已成为最具竞争优势的资源。作为首个获批复的国家级承接产业转移示范区,皖江城市带承接产业转移示范区是国家实施区域协调发展战略的又一重大举措。在推动皖江城市带承接产业转移示范区发展的宏观背景下,以人力资源开发为重要突破口,充分发掘、培育、提高人力资源已成为增强区域竞争力的一个非常重要的手段。皖江城市带承接产业转移示范区与东部发达地区相比,无论在GDP的水平与增长速度、产业结构,还是在劳动力的基本素质、城乡居民的人均收入水平、对人力资本的投入等方面都明显落后。该示范区人力资
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