企业的财务风险是财务领域中的重要研究课题,财务风险的客观性使得它成为任何企业都无法回避、必须面对的问题,财务风险的大小,这不仅严重威胁着企业的可持续发展,还会使整个市场经济的稳定繁荣失去根基。切勿重蹈因财务风险的处置不恰当造成企业面临严重经营危机的覆辙。企业要从本质出发,对面临的财务风险进行深入的研究,弄清楚其深层影响因素,再结合我国实际情况采取相应措施,以将损失降到最小化。财务风险的影响因素很复杂,有内部治理的问题,也与外部环境的变化有关。哲学上讲,内因才是决定事物性质的关键,所以造成财务风险的最根本因素还是内部治理的问题,而在内部治理中最需要加强的就是董事会的内部治理。纵观国内的研究,可以发现,大多数国家都将建立一个高效的董事会运作机制作为降低财务风险的关键举措。虽然,现阶段我国上市公司董事会内部治理机制在合法性、合规性方面有了明显改善,但治理的有效性却不够显著,因此,为了降低财务风险,企业需要将董事会内部治理机制的构建和完善作为企业改革的出发点,保证董事会运作高效、决策及时、反映敏捷,真正起到企业的核心和支柱作用。因此,本文将董事会内部治理机制纳入到财务风险影响因素的研究中来,在国内外文献的基础上,采用Z-Score模型衡量财务风险,运用SPSS软件,从董事会内部激励机制的一系列相关特征对财务风险的影响出发,对2012-2014年我国所有非金融及非ST上市公司的研究样本数据进行实证分析,最后结合文献综述,提出相关研究假设,探析董事会内部治理机制对财务风险的影响。在实证研究过程中,针对前文做出的假设,初步构建出回归模型,并选取一些能有效描述董事会内部治理特征的变量,并将这些变量分为了董事会内部治理结构、董事会成员属性和董事会内部激励机制三个层次,使研究过程更准确明了,且具备一定的逻辑性,保证检验结果的规范有效。根据上文的文献综述、理论分析和实证研究结果,最后对本文的研究做出公正、客观的评价,指出存在的不足之处,并提出了加强董事会内部治理的相关措施,以实现完善治理,降低风险的根本目的。