【摘 要】
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一直以来,企业避税问题都是学术界关注的重点。随着两权分离现代企业制度的建立,所有者与管理者之间的委托代理关系为深入研究企业避税行为提供了一个新的视角。随着中国市场经济的不断发展,企业避税问题也更加司空见惯。在这样的背景之下,有必要以中国上市公司的数据为基础,探讨管理者在我国企业避税行为中扮演何角色。本文通过追踪2000-2014年发生过高管变更的企业数据来研究在企业避税行为中是否存在管理者个体效应
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一直以来,企业避税问题都是学术界关注的重点。随着两权分离现代企业制度的建立,所有者与管理者之间的委托代理关系为深入研究企业避税行为提供了一个新的视角。随着中国市场经济的不断发展,企业避税问题也更加司空见惯。在这样的背景之下,有必要以中国上市公司的数据为基础,探讨管理者在我国企业避税行为中扮演何角色。本文通过追踪2000-2014年发生过高管变更的企业数据来研究在企业避税行为中是否存在管理者个体效应即管理者自身是否会影响企业避税行为。在此基础上,本文还对具体的高管背景特征如何影响企业避税行为进行了分析
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经济全球化使得企业滥用转移定价降低其税负的行为愈演愈烈,这严重侵蚀了各国税基,使得各国税务机关对转移定价的调查愈加频繁、惩罚愈加严厉。转移定价调查会让企业遭受经济与声誉损失,因此,企业应制定科学的转移定价决策来避免相关损失。本文以X公司为例探索了企业制定科学的转移定价决策的过程,X公司的经营状况与关联交易情况说明了X公司存在着被税务机关调查的风险,利用转移定价决策步骤对X公司的转移定价进行调整,制
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为完善资本市场的多层次结构,提升资源配置效率,解决中小型企业融资困难问题,新三板资本市场(NEEQ)应运而生,其未来期间所能创造的投资价值不容小觑。加强价值评估体系建设,有利于降低新三板市场投资门槛,吸引更多的投资资金,以促使资本市场的进一步壮大。传统评估方法(资产基础法、相对价值法及现金流折现法)均存在较多不适用于评估新三板企业价值的缺陷,相较而言,EVA评估法能够克服传统方法的部分缺陷,同时具
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