【摘 要】
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本文在回顾中外业绩评价理论和实践发展的基础上,提出了我国企业业绩评价问题的研究思路,通过分析、比较、综合、设计及论证,对企业经营业绩问题做了深入的研究。本文共分为五章: 第一章综合介绍了企业业绩评价的概念、评价系统的基本要素,并对本文的评价主体和客体做了明确分析说明,最后说明了业绩评价系统的理论基础有:资本保全理论、委托代理理论、系统理论和权变理论。 第二章是关于战略管理对传统业绩评价
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本文在回顾中外业绩评价理论和实践发展的基础上,提出了我国企业业绩评价问题的研究思路,通过分析、比较、综合、设计及论证,对企业经营业绩问题做了深入的研究。本文共分为五章: 第一章综合介绍了企业业绩评价的概念、评价系统的基本要素,并对本文的评价主体和客体做了明确分析说明,最后说明了业绩评价系统的理论基础有:资本保全理论、委托代理理论、系统理论和权变理论。 第二章是关于战略管理对传统业绩评价体系的挑战。从战略业绩评价产生的动因、传统业绩评价体系的评价
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