“十三五”时期是我国机器人产业发展最为重要的时期,2015年我国发布了《中国制造2025》的战略规划,工业和信息化部、国家发改委、财政部等三部委于2016年4月联合发布了《机器人产业发展规划(2016-2020年)》,表明国家将重点发展机器人和智能制造。这些都能反应出未来几年机器人产业的成长空间将会非常广阔。论文把沈阳新松机器人公司作为研究对象,对沈阳新松机器人公司的成长性现状进行了全面系统地总结和分析,在对沈阳新松机器人公司成长性进行评价的基础上提出相关的对策建议。论文的研究有助于该公司把握住机器人产业蓬勃发展的趋势,有效的对资源进行整合,制定科学的对策,及时把握机遇,促进企业持续、健康、快速的成长。论文在研究的过程中主要采用了文献研究法以及统计分析法等不同的研究方法。首先介绍了成长性的内涵、成长性的相关理论、以及会对企业成长性产生影响的因素,同时通过对比各种评价方法的优缺点,选取了因子分析法作为本文的评价方法。其次介绍了沈阳新松机器人公司的基本概况以及机器人行业的发展现状、发展前景,并且从财务因素、技术创新因素、以及人力资源因素三个方面对该公司的成长性现状进行趋势分析,发现2014-2016年三年间该公司的各项成长性指标一直保持着增长的趋势。论文选取了30家机器人行业的上市公司作为分析样本,采用因子分析法构建涵盖财务与非财务的成长性评价指标体系,分别从6个方面,共计13个评价指标,统计和计算出各公司的单项能力排名以及综合能力排名,最终得到了沈阳新松机器人公司的综合排名为第5名的结论。论文将沈阳新松机器人公司与各项排名为第1名的公司进行对比,分析出沈阳新松机器人公司成长性良好的优势以及不足之处。最后,论文从整合资源降低成本、加强管理储备专业人才、寻求并购式成长的机遇、以及优化库存结构提高存货周转率四个方面提出了沈阳新松机器人公司成长性的提升对策。